A inscrição está quase acabando, mas vou fazer a inscrição ir a luta...
Vamos aos detalhes mais importantes do concurso:
Cronograma
Inscrições (Analista R$ 69,00)-----------------------------------04 a 28/01/2016
Divulgação dos locais de prova e Cartão de Confirmação------04 a 10/04/2016
Aplicação da prova objetiva--------------------------------------------10/04/2016
Divulgação dos gabaritos da prova objetiva---------------------------12/04/2016
Publicação do Gabarito Definitivo--------------------------------------03/05/2016
Divulgação do resultado final-------------------------------------------13/06/2016
Conteúdo Programático
Vou colocar o conteúdo programático para a área que eu me cadastrei, Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal. Para os outros cargos, pode consultar no edital clicando no link já mencionado.
LÍNGUA PORTUGUESA
Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não literário, narrativo,descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna.
Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português.
Morfologia:reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no português; mecanismos de coesão textual.
Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Estilística: figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta.
Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação na estruturação significativa dos textos.
Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não literário, narrativo,descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna.
Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português.
Morfologia:reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no português; mecanismos de coesão textual.
Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Estilística: figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta.
Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação na estruturação significativa dos textos.
LÍNGUA INGLESA
Estratégias de leitura: compreensão geral; reconhecimento de informações específicas; capacidade de
análise e síntese; inferência e predição; reconhecimento do vocabulário mais frequente em quaisquer tipos
de textos; cognatos e falsos cognatos; função retórica; uso de metáfora. Estratégias discursivas:
compreensão de partes específicas de textos de diferentes gêneros; função e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coesão e coerência. Aspectos lexicais: reconhecimento do
vocabulário mais frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; expressões
idiomáticas; sinonímia e antonímia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e
modos verbais; uso de preposições, conjunções e pronomes e modais; comparação; concordância nominal
e verbal; formação e classe de palavras; relações de subordinação e coordenação; voz passiva, discurso
direto e indireto.
RACIOCÍNIO LÓGICO QUANTITATIVO
I - Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições, implicações e equivalências, afirmações
e negações, silogismos. II - Estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, objetos e eventos. III -
Dedução de novas informações a partir de outras apresentadas. IV - Lógica da argumentação. V - Diagramas
lógicos. VI - Análise, interpretação e utilização de dados apresentados em tabelas e gráficos. VII - Métodos
Quantitativos - Estatística descritiva e análise exploratória de dados: média, mediana, quartis, variância,
desvio padrão, coeficiente de variação, histograma. Números–índices e medidas de concentração:
conceitos fundamentais e aplicações básicas. Probabilidade: definições básicas e conceitos, regras de
probabilidade, distribuições binomial e normal. Inferência estatística: métodos de estimação pontual,
propriedades dos estimadores, estimação por intervalos, testes de hipóteses simples.
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Administração de Recursos Humanos: semelhanças e diferenças entre o Regime Jurídico Único (Lei nº
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alterações posteriores) e a contratação temporária (Lei nº 8.745, de 9
de dezembro de 1993, e alterações posteriores) e legislação de estagiários. Registros funcionais: exigências
legais. Sistemas informatizados de gestão de informações de pessoal. Processo admissional. Obrigações
trabalhistas, previdenciárias e de tributos. Controle de frequência e de férias. Rotinas de Folha de
Pagamento. Equiparação salarial. Prescrição. Cálculos trabalhistas e matemáticos em RH. Legislação: Lei nº
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alterações posteriores; Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e
alterações posteriores; Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006 (Art. 70 a Art. 88 e Art. 141 a Art. 160) e
alterações posteriores. Decreto Presidencial nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, e Portaria nº 208, de 25
de julho de 2006, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Administração de Programas de
Benefícios. Estruturas de remuneração. Operações na estrutura de cargos, funções e postos de trabalho.
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